Aron Ain将成为合并公司的新首席执行官
Aron Ain将成为合并公司的新首席执行官

Kronos和Ultimate Software达成一项价值10亿美元的重磅交易,并入人力资源应用程序强国,准备接受Microsoft SAP和Workday

在宣布这一消息之前,一群私募股权公司和由Hellman Friedman领导的投资者以10亿美元的价格收购了Ultimate Software,该人自从

这笔交易将使Kronos首席执行官阿隆·艾因(Aron Ain)成为合并公司的负责人,这笔笔触可谓天才之举

宣布后不久克罗诺斯最终高管向行业分析师提供了更多详细信息,包括计划于3月底结束交易日。合并后公司的新名称很可能包括两个品牌,因此它可能是Kronos Ultimate Ultimate Kronos或某种形式,具体取决于与客户和员工的共鸣方式

在四月份完成了十亿美元的估值交易之后,合并后的实体旨在复制其丰富的历史,其中Kronos主导了劳动力管理应用程序市场的时钟出勤安排工作活动等,并以其易用性最终革新了基于云的Core HR应用程序使用集成产品以及卓越的客户成功续订

两家公司各自大约都有员工,总收入约为10亿美元,从而形成了拥有10亿员工的HCM强大客户。这两家公司的客户数量都包括Ultimate UltiPro,Kronos Workforce Central,Kronos Workforce Ready和Kronos Workforce Dimensions。根据公司高管的说法,两者之间只有一小部分重叠的客户

就他们在HCM应用程序市场中的地位而言,这就是合并后的公司在进入SAP成为无供应商时的表现。

顶级HCM应用供应商的当前状况

供应商HCM应用程序收入M
的SAP
工作日
微软
ADP
甲骨文
最终
克罗诺斯

源应用程序运行世界2月

顶级HCM应用程序供应商的新地位

供应商HCM应用程序收入M
的SAP
终极克朗诺斯
工作日
微软
ADP
甲骨文

源应用程序运行世界2月

预计合并后的公司将对SAP和Workday构成重大威胁,正当前者正在调整Jennifer Morgan和Christian Klein领导的新管理结构时,后者于10月被任命为联合首席执行官,而后者则冒险超越其HCM核心以通过收购和扩展来扩张。包括分析在内的各个关键点Adaptive Insights采购Scout RFP和Cloud Platform开发人员推动Workday

公司高管重申,Kronos和Ultimate合并后的战略意图是通过增强两者之间的协同作用来发展,这两家公司已经分别成为劳动力管理和Cloud HR的主导者,将两大主要力量合并为一个HCM强大力量可能意味着超越SAP和Workday Windows开发商以数十亿美元的价格收购LinkedIn进入HCM应用程序市场后,他们正因一系列问题而分心,同时发起针对微软的先发制人的罢工,以阻止微软进一步扩张和电子教学

结果,人们倾向于暗示这笔交易是笔天才,这笔交易以前的观察结果强调了HCM应用在投资者眼中的战略价值,因为人才很难找到并且端到端人力资源自动化流程变得比以往任何时候都更为重要。后一种观察表明,软件行业的发展方向非常重要,因为像Hellman Friedman Vista Equity这样的私募股权公司和其他公司不断吞并着那些在软件公司中高管人员转移和客户重叠越来越普遍的公司。

必然性要求一家私募股权公司收购一家软件公司的首席财务官,以在另一家恰好由同一投资者拥有的机构中担任类似职务,这并不奇怪,参与这些交易的客户几乎可以互换,因为它们正在被打算购买全套产品,尽管品牌不同,而这些品牌恰好是同一投资人集团所有

但是,Kronos和Ultimate的结合提出了有关两家实体整合历史悠久的问题,两家企业在为各自的市场服务方面有着悠久的历史

尽管两个Kronos之间几乎没有重叠的客户,但确实与ADP保持了长期的OEM交易,但在核心人力资源薪资以及时间和人工管理方面仍是Ultimate的竞争对手。由于ADP一直将Kronos时钟和劳动力管理应用程序集成到其HCM产品中,全球成千上万的客户

最近,Kronos与SAP合作,后者已成为Kronos Dimensions的经销商。

在终极方面,它一直与Infor合作,通过转售其Workbrain产品为员工人数超过员工的大型企业客户提供劳动力管理,此外还向小型公司出售自己的时间和出勤产品。

尽管两家公司发表了相反的评论,重申了Kronos和Ultimate的交易可能会使这些合作伙伴关系面临风险,并重申所有这些联盟将保持不变,并且随着UltiPro Workforce Dimensions Central Ready和其他现有产品的不断发展和改进。

根据我们每年对数千名Kronos和Ultimate客户的持续调查得出的结论,由于我们的评估会来临,但由于担心会破坏合并后的公司的扩张计划,它们会逐渐发生

两家公司的高管誓言要在所有职能部门增加另一名员工,并将其规模扩大一倍,达到十亿,这表明合并后公司的更大利益将超过从云集成到冗余产品的一些潜在问题

这使我们回到了第一点。在仅仅几年前首次以10亿美元收购Kronos,并进行了更多投资以加速其发展转型在随后的交易中,海尔曼·弗里德曼(Hellman Friedman)及其投资伙伴现在坐在一家价值十亿美元的合并公司中。

Kronos和Ultimate Software客户列表

顾客行业mpl收入国家供应商新产品功能
GameStop Corp零售美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
加尔明包装消费品美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
格瑞夫公司制造业美国克罗诺斯Kronos劳动力规模劳动力管理
互联网品牌媒体中号美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
杰瑞企业有限公司零售中号美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
卡尔拍卖服务公司零售美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
麦肯齐健康卫生保健中号加拿大克罗诺斯Kronos劳动力规模劳动力管理
穆格公司航空航天与国防美国克罗诺斯Kronos Workforce AutoTime劳动力管理
拉姆齐医疗保健休闲和款待澳大利亚克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
Spinx公司零售中号美国克罗诺斯Kronos劳动力分析劳动力分析
斯普林菲尔德公立学校教育中号美国克罗诺斯Kronos劳动力分析劳动力分析
特斯拉汽车行业美国克罗诺斯Kronos劳动力中心劳动力管理
ABC优质烈酒零售中号美国终极软件UltiPro招聘申请人追踪系统
艾姆布里奇酒店休闲和款待美国终极软件UltiPro招聘申请人追踪系统
加拿大航空爵士航空航天与国防加拿大终极软件UltiPro HCM人力资本管理
AmeriPride制造业美国终极软件UltiPro HCM人力资本管理
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BH管理服务有限责任公司建筑与房地产中号美国终极软件UltiPro HCM人力资本管理
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敏捷媒体专业的服务美国终极软件UltiPro HCM人力资本管理

源应用程序运行世界2月

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