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《平台支撑 特色引领 全面开展职工素质提升工程》
发布机构: 时间:2015-06-30 浏览: 字体: [ ]

     唐闸镇街道总工会以“平台载体”为支撑、“特色活动”为引领,倾心打造市北新城“商圈工会”,全面构造“党建引领、工建延伸,强化服务、营造活力”的新氛围,提高职工素质,提升发展软实力。

    一、突出“制度为基”,健全组织,落实制度。商圈工会始终把“党建引领、工建延伸”作为工作的指导思想,不断创新思维、创造发展,以“制度建设”促提升、创特色。

    二、突出“服务为本”,创建载体,维护权益。

始终把“平台建设、强化服务”作为推进各项工作的重要抓手,以服务促提升,以效能聚人心。

    三、突出“素质为准”,特色引领,展示活力。

(一)行动快举措新,广发动重落实。街道总工会积极组织召开了商圈工会“五同型”职工队伍建设推进会,在职工中广泛开展了“四个一”活动(学习一个文件、读一本书、出一个金点子、写一篇心得),举办各类培训10余场、1200多人次,丰富知识、增长才智、提升素质。“商圈工会”还先后举行职工趣味运动会,选拔优秀职工参加港闸区十佳歌手比赛和厨艺大赛、汽修工大赛等,均取得优异的成绩。

(二)履行工作职责,维护职工权益。积极争取党委政府的支持,为开展“商圈工会”工作打基础、创条件;主动参与、积极作为,把握职工思想动态,全力维护职工权益;深入企业、走进车间,与企业职工谈心、交心、融心,引领广大职工与企业同甘共苦、携手前行。

(三)学习先进思想,培养岗位能手。一是以科学发展观为引领,以职业道德教育为核心内容,开展了职工教育培训,激发职工的集体荣誉感和进取精神。二是立足职工自身实际和行业岗位要求,编写了职工一看就懂、一学就会的“乡土”教材,组织职工学习新知识。三是搭建平台,掀起岗位练兵新高潮,激发广大职工学习技术、苦练技能、岗位成才的热情,提升了职工队伍的业务能力和服务水平。

(四)配合企业行动,形成良好风气。一是积极配合企业把职工素质培训纳入本单位发展规划,对培训的内容等提出合理的意见和建议,使培训方案更加切合单位发展实际。二是鼓励职工在参加岗位培训的基础上,通过多种途径和形式获取知识,有序推动了“创建学习型组织,争当学习型职工”活动的深入开展。三是把职工素质教育与企业科学管理有机结合起来,通过开展岗位练兵、技能比赛和创先争优等活动,充分调动、不断激发职工提高自身技能的积极性、主动性,形成尊重知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。