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强技能,展风采,奋勇赶超技先行
发布机构:港闸总工会 时间:2018-07-19 浏览: 字体: [ ]

-政田重工2018职工技能大赛圆满落幕

  为进一步提升职工技能,营造“赶学比超”积极向上的工作氛围,推动企业实施素质强企战略工程,近日,政田重工积极开展了“2018年政田重工职工技能大赛”活动,来自公司锚机车间、船用起重机车间的73名选手参加了此次大赛。

  本次大赛设有焊工、钳工、普通车床工、立车工、镗工、叉车工等七个项目,囊括了政田重工主要工种。比赛内容测重于岗位技能需求,比赛要求以各岗位平时所做的工件为样本,通过对安全、质量、效率等因素进行评比打分。在为期10天的比赛中,选手们严守规则,交流技艺,奋力拼搏,集中展示了精湛的专业技能和良好的精神风貌。7月2日职工技能大赛结束,落下帷幕。


  7月3号下午,政田重工2018职工技能大赛总结表彰大会在公司多功能厅举行。公司中高层干部、一线生产员工、总经理黄志峰等300余人参加。

  会上,工会主席、行政部部长李亚琴宣读了政田重工2018职工技能大赛获奖员工表彰决定,徐建部长回顾总结了技能大赛情况,主要领导为获奖个人颁发了荣誉证书和奖金。

船用起重机焊工组一等奖获得者------纪红兵代表全体参赛职工作交流发言,感谢公司举办职工技能比武活动,客观总结了技能比武心得,同时号召全体员工爱岗敬业、勤奋学习、努力创新,争做政田重工优秀的老师傅。

   

  黄志峰总经理对本次大赛所取得的成绩给予充分肯定,并就企业目前发展状况作了重要讲话。他指出,2018年是政田重工蓄势之年,公司新厂区一期工程建设将于今年年底竣工;日本三菱重工油机、日本大生热交换器新产品生产已开始筹备,这些具有全球核心竞争力的项目需要更高素质、更高技能人才,我们要深入贯彻人才强企战略方针。一是加强学习培训。鼓励职工自学,开展企业集中学习,通过“请进来,走出去”等举措,从公司内部培养人才,培养年轻干部。二是完善激励奖惩机制。坚持责任结果导向,加强绩效考核,完善分配制度。三是对标日本三菱重工企业,持续改进企业发展中问题。积极开展降本增效、提升产品质量合格率等活动。四是振奋精神、真抓实干。围绕下半年、明年的生产任务,各级干部要统筹规划,合理安排,明确责任,完善考核,确保圆满完成全年生产任务。

(港闸经济开发区总工会 供稿)